洛阳住房公积金缴存基数下限调整

洛阳调整住房公积金缴存基数下限

1月8日，洛阳市住房公积金管理中心发布关于调整2023年度住房公积金缴存基数下限的补充通知。

调整标准与影响

根据河南省人民政府和洛阳市住房公积金管理中心的要求，自2024年1月1日起，洛阳市调整了2023年度住房公积金缴存基数下限标准。根据通知规定，一类行政区域包括市区、新安县和栾川县，其月最低工资标准为2100元；而二类行政区域包括伊川县、宜阳县、洛宁县、嵩县和汝阳县，月最低工资标准为2000元。

这一调整将直接影响到广大洛阳市民的住房公积金缴存情况。住房公积金是由雇主和员工共同缴纳的一种强制性储蓄制度，旨在帮助职工解决住房问题。根据个人工资水平和地区最低工资标准，确定每位职工的公积金缴存基数。这一基数的调整将直接影响到职工的公积金缴存额度。

保障职工权益 提高住房公积金制度可持续性

洛阳市住房公积金管理中心表示，调整住房公积金缴存基数下限的目的是为了保障职工的基本权益，并提高低收入群体的生活水平。通过根据经济发展和物价水平的变化，适时调整基数下限，可以更好地满足职工的需求，提高住房公积金制度的公平性和可持续性。

这一调整将使部分职工的公积金缴存额度增加。根据最新的调整标准，当一个职工的月工资达到或超过最低工资标准时，公积金缴存基数将与其工资相同。而月工资低于最低工资标准的职工，其公积金缴存基数将按最低工资标准来确定。这样的调整有助于提高低收入群体的生活水平，缩小社会的贫富差距。

加强监督管理 宣传解释政策

为了确保职工的合法权益不受侵害，洛阳市住房公积金管理中心将加强对住房公积金缴存基数的监督和管理。他们将密切关注各企事业单位的缴存情况，确保按照规定正确执行。同时，他们还将加强宣传和解释工作，让广大市民充分了解住房公积金制度的相关政策和规定，提高市民对公积金制度的认知和参与度。

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